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IMPRENDITORIA FEMMINILE - Normative utili

SOSTEGNO DELLA REGIONE VENETO ALLO SVILUPPO DELL’IMPRENDITORIA FEMMINILE E GIOVANILE (AGEVOLAZIONI GESTITE A VENETO SVILUPPO SPA)


L.R. n.1
del
20/01/2000

LR 1/2000 – Interventi per la promozione di nuove imprese e di innovazione dell’imprenditoria femminile. Contributi in conto capitale e fondo di rotazione. La domanda va presentata a Veneto Sviluppo S.p.A. per il tramite delle Banche o Società di Leasing prescelte oppure per il tramite di una Cooperativa di Garanzia o di un Consorzio Fidi utilizzando l'apposita modulistica reperibile sul sito http://www.venetosviluppo.it/.

 

L.R. n. 57
del
24/12/1999

Interventi per la promozione dell’imprenditoria giovanile.  Contributi in conto capitale e fondo di rotazione. La domanda va presentata a Veneto Sviluppo S.p.A. per il tramite delle Banche o Società di Leasing prescelte oppure per il tramite di una Cooperativa di Garanzia o di un Consorzio Fidi utilizzando l'apposita modulistica reperibile sul sito http://www.venetosviluppo.it/.

 

SOSTEGNO ALLA CONCILIAZIONE TRA TEMPI DI VITA  E DI LAVORO

 

Legge n. 53, dell’8 marzo 2000, art. 9

La legge 53/2000 art 9. concede contributi in favore di aziende che prevedono azioni positive che introducono forme di flessibilità del tempo, delle risorse e dell’organizzazione del lavoro per i dipendenti. Il disposto alle  lett. c), in particolare prevede la possibilità di finanziare progetti di “sostituzione del titolare d’impresa o del lavoratore autonomo, che benefici del periodo di astensione obbligatoria o dei congedi parentali, con altro imprenditorie o lavoratore autonomo”, rimborsando il compenso pagato al sostituto per la durata massima di un anno, più le spese di progettazione e monitoraggio del progetto. La modulistica è disponibile nel sito:
http://www.politichefamiglia.it/documentazione/dossier/conciliazione-l-53.aspx

 

Diritti e Pari Opportunità nella Finanziaria 2008

la Finanziaria per il 2008 (Legge 24 dicembre 2007, n. 244, pubblicata in G.U. n. 300 del 28 dicembre 2007) introduce alcuni strumenti per promuovere i diritti e le pari opportunità: dai fondi per incentivare l'occupazione delle donne al piano d'azione contro la violenza, dalle misure a favore dell'imprenditoria femminile alle azioni di sostegno alla conciliazione tra vita familiare e lavorativa.
dal sito www.pariopportunita.gov.it




Quadro Legislativo nazionale di riferimento
  • Legge 164/90
    Istituisce la Commissione Nazionale per la parità e le pari opportunità tra uomo e donna presso la Presidenza del Consiglio dei Ministri

  • Legge 125/91
    Azioni positive per la realizzazione della parità uomo-donna nel lavoro. Istituisce il Comitato Nazionale di Parità operante presso il Ministero del Lavoro.

  • D.M. 15 marzo 2001
    "Disciplina delle modalità di presentazione, valutazione e finanziamento dei progetti di azione positiva per la parità uomo-donna nel lavoro di cui alla legge 10 aprile 1991, n. 125".

  • Legge 215/92
    Azioni positive per l’imprenditoria femminile.
    Istituisce il Comitato per l’Imprenditorialità Femminile operante presso il Ministero dell’Industria.

    - DPR n. 314 del 28/07/2000 (in GU n.256 del 2/11/2000) Regolamento per la semplificazione del procedimento recante la disciplina del procedimento relativo agli interventi a favore dell’imprenditoria femminile (n.54 all. 1 L n.59/97)

  • D.M. 19/2/97
    Istituisce l’Osservatorio per l’Imprenditorialità femminile e la Commissione per la promozione e lo sviluppo dell’imprenditorialità femminile.

  • D.M. 13/10/97
    Istituzione dell’Osservatorio nazionale per l’imprenditoria femminile e il lavoro in Agricoltura.

  • Decreto della Presidenza del Consiglio dei Ministri del 28/10/97 n. 405
    Istituisce il Dipartimento per le Pari Opportunità

  • Legge 8 marzo 2000 n. 53
    Disposizioni per il sostegno della maternità e della paternità, per il diritto alla cura e alla formazione e per il coordinamento dei tempi della città.
    - Decreto Legislativo n. 151 del 27/04/2001, in applicazione dell’art. 15 legge 53/2000 denominato “Testo Unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e di sostegno della maternità e della paternità”.


  • D.lgs. 11 aprile 2006, n. 198, "Codice delle pari opportunità tra uomo e donna"

  • Libro I, Titolo II, Capo V,artt. 21 e 22 (Comitato per l’imprenditoria femminile)
    Libro III, Titolo I, Capo IV, artt. 42, 43, 44, 45, 46, 47, 48, 49, 50 (Promozione delle pari opportunità)
    Libro III, Titolo II, Capo I, artt. 52, 53, 54, 55
    (Azioni positive per l’imprenditoria femminile)

 




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